データで見るまごの手サービスの安心

私たちのサービスは全て「人」が主役です。
スタッフアンケートのデータから、まごの手サービスの特徴をご紹介します。

スタッフアンケート

勤務形態は

従業員勤務形態 8割近い正社員比率は質の高いサービスの証。

正社員雇用のスタッフ体勢で、より質の高いスタッフチーム編成を実現し、「最高のサービスの提供」を目指しています。

性別は

従業員男女比 介護現場への男性参加が積極的です。

男性スタッフと女性スタッフの数が概ね半分ずつを締めています。男性スタッフが積極的に介護業務に参加し、体力的な面から見ても、効率的な仕事の分担が可能になっています。

年齢は

従業員年齢分布 半数近くが50歳以上のベテラン職員。

40歳~50歳代のベテラン職員がスタッフ構成の中心になっています。当社では定年制を撤廃しているため、60代以上のスタッフも、個々が積み重ねたキャリア・経験を活かし、より良いサービスの向上へ貢献しています。

業界経験年数は

介護業界経験年数 業界経験4年以上の経験豊富なスタッフが過半数。

10年以上の業界経験を持つスタッフが20%近く、業界経験4年以上の経験豊富なスタッフが過半数を締めてます。積み重ねた実績や経験から、経験の浅いスタッフを牽引し、チームを育てています。

新しい資格取得は

新しい資格取得を目指している 2/3のスタッフが、更なる技術向上を目指しています、

ケア21グループで行われている資格取得支援環境の整備をはじめとして、2/3ものスタッフが、新しい資格取得を目指しています。
より高いクオリティのサービス、業務内容の向上、ご利用者様満足の向上を目指し、スタッフが個人レベルでも努力しています。

スタッフの通勤時間は

スタッフ通勤時間 通勤距離の近いスタッフが多く地域との密着が強い。

通勤時間が30分以内のスタッフが過半数を占め、スタッフのほとんどが通勤時間60分以内。事業拠点に近いスタッフが多く、地域性や環境を理解することが比較的容易になっています。その中で、よりご利用者様の普段の暮らしに近いサービスの提供を行ってまいります。

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